DEFINIICIÓN
Se trata de un enfoque empresarial sostenible que integra los principios de la economía circular. Al adoptar la circularidad, tratan de transformar las prácticas empresariales lineales tradicionales en modelos más sostenibles, regenerativos e inclusivos que contribuyan a una economía circular. sostenibles, regenerativas e inclusivas que contribuyan a una economía circular.
OBJETIVOS
Los principales objetivos del Emprendimiento Circular son minimizar el impacto medioambiental, optimizar la utilización de los recursos, impulsar la innovación y las oportunidades de mercado, fomentar la inclusión social y la creación de empleo, y promover el consumo sostenible.
CÓMO SE HACE
Poner en práctica el espíritu empresarial circular implica: Pensamiento de diseño circular, Asociaciones de colaboración para cadenas de valor circulares, Utilización de la tecnología para la optimización de los recursos y el seguimiento del ciclo de vida y Promover la educación de los consumidores para un consumo sostenible.
BENEFICIOS
Aporta beneficios medioambientales al minimizar los residuos, la contaminación y las emisiones de carbono. También genera ahorro de costes, fomenta la innovación y crea oportunidades de mercado para productos y servicios sostenibles.
CONTENIDO
Abordamos la preparación del cuestionario siendo conscientes de que el espíritu empresarial no sólo tiene un componente lucrativo, sino también un componente medioambiental y social que se refleja en el tratamiento de los recursos naturales, los procesos de producción y también las personas, los trabajadores y los clientes de una forma ética responsable que garantice suficientes recursos y el descenso de la vida para esta generación y las futuras.
El aspecto de las actitudes y motivaciones también se incorporó al cuestionario porque los socios del proyecto son conscientes de que la decisión individual de convertirse en empresario, especialmente si se siguen los principios de la economía circular, depende de factores importantes:
• Saber cómo hacerlo
• Habilidades o capacidad para utilizar los conocimientos en práctica
• Actitud adecuada y motivación suficiente para actuar
METODOLOGÍA
Cada organización asociada encontrará al menos 10 desempleados, principalmente mujeres para responder al cuestionario. El perfil de las mujeres participantes no está estrictamente especificado, pero se trata de un grupo diverso de mujeres en términos de edad, educación y periodo de desempleo para recoger una amplia gama de respuestas.
Financiado por la Unión Europea. No obstante, los puntos de vista y opiniones expresados son exclusivamente los del autor o autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea ni los de la Agencia Ejecutiva en el Ámbito Educativo y Cultural Europeo (EACEA). Ni la Unión Europea ni la EACEA pueden ser consideradas responsables de las mismas.